Proceso de reclutamiento y selección para ocupar los puestos vacantes en las Direcciones y el Titular de la Unidad de Transparencia de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco
Vacantes
Dirección de Inteligencia de Datos
Dirección de Desarrollo de Capacidades
Dirección de Coordinación Interinstitucional
Dirección de Políticas Públicas
Unidad de Transparencia
Requisitos
Constancia de empleos anteriores, productos, publicaciones, estudios, entre otros.
| Requerimientos | Documentos probatorios | |
|---|---|---|
| 1 | Currículum | Formatos establecidos en la convocatoria descargados de la página Formato CV (público) DDC Formato CV (público) DPP Formato CV (público) DCI Formato CV (público) DID Formato CV (público) UT |
| 2 | Acta de Nacimiento* | |
| 3 | Identificación oficial vigente* | Credencial para votar, pasaporte o cédula profesional |
| 4 | Título(s) profesional(es) o certificado(os) de estudios de los grados académicos obtenido(s)* | En el caso de que se encuentre en trámite, presentar documentación que lo acredite. |
| 5 | Cédula(s) profesional(es)* | En el caso de que se encuentre en trámite, presentar documentación que lo acredite |
| 6 | Constancia de no sanción administrativa** | http://contraloria.app.jalisco.gob.mx/ImprimirCarta/WebForms/Catalogs/search.aspx |
| 7 | Constancia de no antecedentes penales** | Firmado por quien lo expide y por la persona interesada |
| 8 | Tres cartas de recomendación laboral** | Con el teléfono y correo electrónico de quien la expide. |
| 9 | Documentos que acrediten la experiencia y formación profesional para el puesto | |
| 10 | Escrito con la propuesta de su Programa de trabajo | Enfocado al puesto vacante de su interés debidamente firmado máximo 5 cuartillas |
| 11 | Escrito de idoneidad | Enfocado para el puesto vacante de su interés, debidamente firmado. Máximo 2 cuartillas |
| 12 | Escrito de aceptación de los términos de la convocatoria, manifestando su autorización expresa para publicar su nombre, y los documentos en versión pública relativos a su candidatura, así como la demás documentación y resultados generados en torno a su participación en cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección | Firmado de consentimiento. Formato establecido en la convocatoria Escrito de aceptación.docx |
| 13 | Aviso de privacidad | Firmado de consentimiento, formato establecido en la convocatoria Aviso de privacidad.pdf |
* En caso de ser seleccionado e ingresar a la Secretaría Ejecutiva, el participante deberá llevar el original para el cotejo con la copia correspondiente.
** Documentos expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega
Etapas
Etapa 1. Presentación de candidaturas y su registro.
Del 11 de julio al 7 de agosto (20 días hábiles) del 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva realizará el registro de aquellas candidaturas que hayan entregado en tiempo y forma la documentación requerida en la convocatoria para ocupar los puestos vacantes.
| Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco |
| Personas postuladas para participar en el proceso de reclutamiento y selección de los puestos vacantes de la SESAJ |
| Nombre de candidato o candidata |
| Dirección de Políticas Públicas |
| Guevara Rubio, Montserrat |
| Izquierdo Reyes, Alain Dimitrius |
| Márquez Torres, Gabriel |
| Pérez Sánchez, Rosa María de Lourdes |
| Pineda Acosta, Mitzi Geraldine |
| Ruvalcaba Gómez, Edgar Alejandro |
| Vega Navarro, Iván Guillermo |
| Dirección de Coordinación Interinstitucional |
| Castellanos Silva, Ernesto Alejandro |
| Chávez Bustamante, Viridiana |
| García de Alba Hernández, Jorge |
| Jiménez Briseño, Tlacael |
| Mercado Fernández, María del Sol |
| Olmedo Arcega, José Marco Antonio |
| Santos Vázquez, José Eder |
| Dirección de Desarrollo de Capacidades |
| Arias Tello, Berenice |
| Arriola Aranda, Francisco Eduardo |
| Cázares Alvarado, Rosa Angelica |
| Hurtado Burgos, Vladimir |
| Mora Olmos, Mayra |
| Orozco Jara, Rito Abel |
| Romano Jiménez, José Humberto |
| Saavedra Moya, Pedro |
| Dirección de Inteligencia de Datos |
| Becerra Reynoso, Ramón |
| Delgadillo Rojas, Dante |
| Guerrero Santillán, Elvia Celina |
| Martín del Campo Valadez, Héctor Jair |
| Julien Medina Mora, Marcel |
| Rodríguez Hernández, Gerardo |
| Olivares Álvarez, Claudia Carolina |
| Rentería Marín, César |
| Ruiz Chávez, Carlos Fernando |
| Titular de la Coordinación de la Unidad de Transparencia |
| Breceda Galván, Karla |
| Flores Ramírez, Nancy Paola |
| Gálvez Navarro, Sandra Leticia |
| Grande Ferrer, Maxinne |
| Macías Chávez, Bertha Alicia |
| Monroy Cárdenas, Fernando Joaquín |
| Navarro Flores, Miguel |
| Pelayo Padilla, Sinohe Fernando |
| Reyes Bravo, Jorge Luis |
| Torres Verdín, Arturo Doroteo |
| Vera Álvarez, Diana |
| Zamora Robles, Cristian Francisco |
| *Las personas citadas son las que se postularon para participar en el proceso de reclutamiento y selección de los puestos vacantes de los Titulares de las Direcciones de Políticas Publicas, Coordinación Interinstitucional, Desarrollo de Capacidades, Inteligencia de Datos y de la Coordinación de Transparencia, sin que por el momento se haya revisado el cumplimento de los requisitos por cada una de ellas, solicitados en la Convocatoria. **Las personas citadas manifestaron expresamente su consentimiento para la publicación de sus datos personales. |
Etapa 2. Verificación de requisitos y documentos
Del 8 de agosto al 14 de agosto (cinco días hábiles) de julio de 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva verificará que las candidatas y los candidatos cumplan con los requisitos de entrega de documentos para conformar sus respectivos expedientes, mediante el llenado del “Anexo 1” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”.
Cada uno de los documentos señalados en la base Segunda de la convocatoria deberá ser entregado vía correo electrónico en forma legible, enlistado y nombrado conforme al orden indicado en la misma, en archivos electrónicos en formato PDF, uno por cada documento requerido.
En caso de que los documentos carezcan de una calidad de imagen que permita su lectura (resolución de al menos 300 puntos por pulgada), se tendrá como no presentada su candidatura.
Además se tomará en cuenta que los documentos señalados en los puntos 6, 7 y 8 deberán haber sido expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega, y en caso de la(s) persona(s) que haya(n) sido seleccionadas para ingresar a la Secretaría Ejecutiva, presentarán ante la Coordinación de Administración el original de los documentos señalados en los puntos 2, 3, 4 y 5.
Las personas que no hayan cumplido con la totalidad de requisitos y documentos no serán tomadas en cuenta para participar en las siguientes etapas.
En el caso que la sociedad civil decida participar en la presente etapa a través de personas observadoras, tendrán que ser propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos generados.
Acta de Verificación de requisitos y documentos
Etapa 3. Evaluación documental de expedientes
Acta de evaluación documental y verificación de perfil de candidatos y candidatas
Por lo que ve a la información del C. Arturo Doroteo Torres verdín, se le informa que el ciudadano presento una solicitud de derechos ARCO y el Comité de Transparencia de la Secretaría Ejecutiva, mediante la Tercera Sesión Extraordinaria de fecha 14 de septiembre de 2020, emitió el siguiente acuerdo:
ACU/SESAJ/CT/07/2020
“Se aprueban la eliminación de los archivos físico a través de la trituración en formas de tiras que no excedan los 2mm, a excepción de la carta de no antecedentes penales y escrito con la propuesta de su programa de trabajo, las cuales se pondrán a disposición en la unidad de transparencia, así como la incineración de la identificación oficial vigente; por lo que ve a la información que se encuentra en los archivos digitales se aprueba la eliminación de toda la información que se encuentra en la nube de la Jefatura de Recursos Humanos, mediante la técnica del borrado seguro de la información, por lo que respecta a la información que se encuentra en la página web de este sujeto obligado, se deberá dejar el nombre del participante”.
Del 15 al 28 de agosto (10 días hábiles) del 2019, los candidatos y las candidatas serán evaluadas con un análisis documental del currículum, los documentos que acrediten la experiencia requerida, el Programa de trabajo que propongan y la justificación de idoneidad que expongan, verificando que cumplan con el Perfil Profesional del Puesto para el cual se hayan postulado, mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 2” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, consistente en una evaluación cuantitativa, que consta de cuatro reactivos a los cuales en lo general se les ha asignado la misma puntuación en todos los casos para los puestos vacantes, dando un total de 100 puntos, así como una evaluación dicotómica, que consta de seis reactivos a los cuales se les dará un valor de “Sí” en el caso de cumplimiento y un valor de “No” para los casos de incumplimiento del requisito.
Las ponderaciones respectivas pueden ser consultadas en el documento: Metodología Evaluación Candidatas y Candidatos, vacantes Direcciones y Coordinación SESAJ
Posteriormente, quien ocupe la Secretaría Técnica llenará la cédula identificada como “Anexo 3” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá el “Resumen de evaluación de candidatos y candidatas”, para posteriormente proponer por escrito al Órgano de Gobierno a las personas que considere idóneas para ocupar los puestos vacantes materia de la convocatoria.
Dicho resumen contendrá la siguiente información:
- Nombre
- Cumple con el perfil profesional del puesto
Formato CV (público) DDC
Formato CV (público) DPP
Formato CV (público) DCI
Formato CV (público) DID
Formato CV (público) UT - Evaluación cuantitativa (puntaje obtenido)
- Apreciación cualitativa (resumen)
Esta etapa podrá ser constatada por personas observadoras de la sociedad civil organizada que así lo decidan y que sean propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos que en su caso se generen.
Etapa 4. Entrevistas y valoración por los integrantes del Órgano de Gobierno
Del 4 al 18 de septiembre (10 días hábiles) del 2019, las personas participantes que resulten mejor evaluadas para el puesto, de conformidad con los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, serán entrevistadas públicamente por los integrantes del Órgano de Gobierno, ya sea de forma individual o colegiada, según decida este último. La valoración derivada de la entrevista se emitirá mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 4” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá la Valoración de los integrantes del Órgano de Gobierno.
Etapa 5. Aprobaciones y nombramientos
Del 19 al 25 de septiembre (cinco días hábiles) del 2019, el Órgano de Gobierno procederá a deliberar y, en su caso, aprobar el nombramiento de las personas a ocupar el o los puestos vacantes correspondientes, publicando dicha aprobación en la página electrónica www.seajal.org
En su sesión extraordinaria del 14 de octubre de 2019, el Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva acordó cancelar el proceso de selección y nombramiento para los puestos vacantes, con base en un documento presentado por tres ciudadanos que integran el Comité de Participación Social y por otras personas que se han pronunciado al respecto.
Cronograma
| PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LA SECRETARÝA EJECUTIVA DEL SISTEMA ANTICORRUPCIÓN | |||
|---|---|---|---|
| ETAPAS | FECHAS | ||
| INICIO | FIN | ||
| Publicación de la convocatoria | 10/07/2019 | ||
| 1 | Registro de candidatos y candidatas | 11/07/2019 | 07/08/2019 |
| 2 | Valoración y selección de candidatas y candidatos | 08/08/2019 | 28/08/2019 |
| 3 | Envío de propuestas de candidatos y candidatas de la Secretaria Técnica al Órgano de Gobierno | 03/09/2019 | |
| 4 | Entrevistas del Órgano de Gobierno a candidatos y candidatas propuestos | 04/09/2019 | 18/09/2019 |
| 5 | Aprobación y nombramiento por el Órgano de Gobierno | 19/09/2019 | 25/09/2019 |
Metodología
Contacto
Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de Jalisco
Av. Arcos 767. Colonia Jardines del Bosque, CP 44520, Guadalajara, Jalisco, México
Tel. (33) 33 2472 6011, 3 2472 6012 E-mail: rh@sesaj.org
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