La participación social en el proceso de selección para ocupar los puestos vacantes en las Direcciones y el Titular de la Unidad de Transparencia de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco

Con sensibilidad y en atención a las sugerencias del Comité de Participación Social y los Organismos de la Sociedad Civil, el Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco convocó a un nuevo proceso de reclutamiento y selección de aspirantes para los cargos directivos vacantes de la Secretaría Ejecutiva, en el cual la transparencia y la apertura a la participación ciudadana han sido las líneas directrices.

A continuación se proporcionan los enlaces a los documentos relacionados a esta participación:

1. Acuerdo del Órgano de Gobierno que deja sin efectos el proceso anterior e instruye la elaboración de los nuevos Lineamientos de Reclutamiento y Selección.
2. Invitación al CPS y a otros ciudadanos para enviar sugerencias de modificación a los Lineamientos de Reclutamiento y Selección.
3. Aprobación del Órgano de Gobierno de los nuevos Lineamientos de Reclutamiento y Selección.
4. Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco.
5. Convocatoria del Proceso de Reclutamiento y Selección para ocupar los puestos vacantes de Direcciones y Titular de la Unidad de Transparencia.
6. El CPS propone se considere a miembros de Instituciones de la sociedad civil en el proceso de selección.
7. Solicitud al CPS para que proponga observadores ciudadanos al proceso.
8. El CPS informa los nombres de los ciudadanos y ciudadanas que fungirán como observadores en el Proceso de Reclutamiento y Selección.
9. Se invita a los observadores, con fecha cierta, para participar en el proceso. 
10. Acta de revisión de candidatas y candidatos.
11. Invitación, con fecha cierta, a observadores para que participen dentro de la tercera etapa, en la evaluación documental y verificación de perfil de candidatos y candidatas. 
12. Acta de evaluación documental y verificación de perfil de candidatas y candidatos. 

13. Entrevistas a candidatas y candidatos dentro del proceso de Reclutamiento y Selección.