Avala Comisión Ejecutiva de la SESAJ un protocolo para actuar con perspectiva de género en la investigación de casos, una guía ciudadana sobre cómo denunciarlos y el plan para hacerlo por un sistema electrónico
Seis instrumentos dirigidos a fortalecer la participación de la ciudadanía para abatir la corrupción en la entidad, así como a mejorar los procedimientos y la coordinación entre las instituciones involucradas en su control, fueron dados a conocer hoy en la Tercera Sesión Ordinaria de la Comisión Ejecutiva de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco (SESAJ).
El órgano colegiado aprobó un Modelo de Protocolo de Actuación con perspectiva de género para la investigación de quejas y denuncias, que tiene por objeto establecer directrices con perspectiva de igualdad de género, las cuales podrán adoptar los Órganos Internos de Control de las instituciones estatales y municipales encargadas de la prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como de la fiscalización y control de recursos públicos.
La perspectiva de género es uno de los principios transversales a considerar en la integración de la Política Estatal Anticorrupción de Jalisco (PEAJ), la cual próximamente iniciará su fase de consultas en línea y que sería aprobada en octubre de este año.
Asimismo, se avaló la difusión de una guía para la presentación de denuncias por hechos de corrupción y faltas administrativas, que una vez que tenga el visto bueno del Comité Coordinador estará disponible para su descarga en línea en el portal del SEAJAL, www.seajal.org, y en la página de la Secretaría Ejecutiva, www.sesaj.org, además de que se difundirá por los medios institucionales.
La guía presenta con un lenguaje claro y con ejemplos sencillos qué es la corrupción, cómo se manifiesta y de qué manera una persona puede denunciarla.
La Comisión Ejecutiva de la SESAJ también respaldó el plan maestro para desarrollar el Sistema Electrónico de Quejas y Denuncias de faltas administrativas y hechos de corrupción, que formará parte de la Plataforma Digital Nacional (PDN), y el cual será un mecanismo ágil y moderno mediante el cual la ciudadanía podrá presentar sus querellas por actos ilícitos y omisiones de servidores públicos estatales, así como contra personas físicas o morales que hayan incurrido en ellas.
La conceptualización y planificación del sistema se realizará durante el segundo semestre de este año, para desarrollarse e implementarse en el transcurso del 2021 y comenzar a operar en 2022.
Además se autorizó una propuesta de pautas metodológicas para la integración del Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa (IPRA), resultante del trabajo interinstitucional realizado durante el Reto de 100 Días para incrementar la conclusión de casos por hechos de corrupción de alto impacto, así como mejorar los procedimientos administrativos y la coordinación entre las instituciones que conforman el SEAJAL.
Las pautas metodológicas abordan tanto los requerimientos de lineamientos base como los procedimientos del proceso integral: denuncia y documentación; acuerdo de radicación; procedimiento de investigación; calificación de la conducta; acuerdo de conclusión y archivo e IPRA, a fin de estandarizar la integración de expedientes de presuntas faltas administrativas y hechos de corrupción.
Estas servirán como base para dotar al Comité Coordinador de materiales, mecanismos y estrategias de transferencia de conocimiento a los Órganos Internos de Control de los entes públicos en Jalisco.
De igual manera se votó a favor de un análisis jurídico y de factibilidad para promover una defensoría de oficio en los procedimientos de responsabilidades administrativas graves de los servidores públicos, a la par de una propuesta de recomendación para el fortalecimiento de la defensoría de oficio en los procedimientos de responsabilidades administrativas que garantice el derecho humano al debido proceso y el acceso a una defensoría de calidad, fortaleciendo la coordinación de los integrantes del Comité Coordinador en la aplicación del derecho disciplinario.
En la sesión se pusieron a consideración de la Comisión Ejecutiva mecanismos de coordinación entre el SEAJAL con los Sistemas Municipales Anticorrupción y los Ayuntamientos; pautas metodológicas comunes para estandarizar la integración de expedientes de presuntas faltas administrativas y hechos de corrupción en los Órganos Internos de Control de los entes públicos, al igual que una propuesta de recomendación para fortalecer las defensorías de oficio en los procedimientos de responsabilidades de las y los servidores públicos por faltas administrativas y hechos de corrupción.
Tras ser aprobados por la Comisión Ejecutiva, estos proyectos serán puestos próximamente a consideración de quienes integran el Comité Coordinador.
Atentamente
“2020, Año de la Acción por el Clima, de la Eliminación de la Violencia Contra las Mujeres y su Igualdad Salarial”
Guadalajara, Jalisco, junio 2 de 2020