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Proceso de reclutamiento y selección para ocupar los puestos vacantes en las Direcciones y el Titular de la Unidad de Transparencia de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco

La participación social en el proceso de selección para ocupar los puestos vacantes en las Direcciones y el Titular de la Unidad de Transparencia de la Secretaría Ejecutiva del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco


Dirección de Inteligencia de Datos

Perfil profesional del puesto



Dirección de Desarrollo de Capacidades

Perfil profesional del puesto


Dirección de Coordinación Interinstitucional

Perfil profesional del puesto


Dirección de Políticas Públicas

Perfil profesional del puesto


Unidad de Transparencia

Perfil profesional del puesto

Constancia de empleos anteriores, productos, publicaciones, estudios, entre otros.
Requerimientos Documentos probatorios
1 Currículum

Formatos establecidos en la convocatoria descargados de la página
Formato CV (público) DDC
Formato CV (público) DPP
Formato CV (público) DCI
Formato CV (público) DID
Formato CV (público) UT

2 Acta de Nacimiento*
3 Identificación oficial vigente* Credencial para votar, pasaporte o cédula profesional
4 Título(s) profesional(es) o
certificado(os) de estudios de los
grados académicos obtenido(s)*
En el caso de que se encuentre en trámite,
presentar documentación que
lo acredite.
5 Cédula(s) profesional(es)* En el caso de que se encuentre en trámite,
presentar documentación que
lo acredite
6 Constancia de no sanción administrativa** http://contraloria.app.jalisco.gob.mx/ImprimirCarta/WebForms/Catalogs/search.aspx
7 Constancia de no antecedentes penales** Firmado por quien lo expide y por la persona interesada
8 Tres cartas de recomendación laboral** Con el teléfono y correo electrónico de quien la expide.
9 Documentos que acrediten la experiencia y formación profesional para el puesto
10 Escrito con la propuesta de su Programa de trabajo Enfocado al puesto vacante de su interés
debidamente firmado
máximo 5 cuartillas
11 Escrito de idoneidad Enfocado para el puesto vacante de su interés, debidamente firmado.
Máximo 2 cuartillas
12 Escrito de aceptación de los términos de la convocatoria,
manifestando su autorización expresa para publicar su nombre, y los documentos en versión pública relativos a su candidatura, así como la demás documentación y resultados generados en torno a su participación en cada una de las etapas del proceso de reclutamiento y selección
Firmado de consentimiento. Formato establecido en la convocatoria Escrito de aceptación.docx
13 Aviso de privacidad Firmado de consentimiento, formato establecido en la convocatoria
Aviso de privacidad.pdf


* En caso de ser seleccionado e ingresar a la Secretaría Ejecutiva, el participante deberá llevar el original para el cotejo con la copia correspondiente.
** Documentos expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega

Etapa 1. Presentación de candidaturas y su registro.


Del 11 de julio al 7 de agosto (20 días hábiles) del 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva realizará el registro de aquellas candidaturas que hayan entregado en tiempo y forma la documentación requerida en la convocatoria para ocupar los puestos vacantes.

    

Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco

    

Personas postuladas para participar en el proceso de reclutamiento y selección de los puestos vacantes de la SESAJ

Nombre de candidato o candidata
Dirección de Políticas Públicas
Guevara Rubio, Montserrat
Izquierdo Reyes, Alain Dimitrius
Márquez Torres, Gabriel
Pérez Sánchez, Rosa María de Lourdes
Pineda Acosta, Mitzi Geraldine
Ruvalcaba Gómez, Edgar Alejandro
Vega Navarro, Iván Guillermo
Dirección de Coordinación Interinstitucional
Castellanos Silva, Ernesto Alejandro
Chávez Bustamante, Viridiana
García de Alba Hernández, Jorge
Jiménez Briseño, Tlacael
Mercado Fernández, María del Sol
Olmedo Arcega, José Marco Antonio
Santos Vázquez, José Eder
Dirección de Desarrollo de Capacidades
Arias Tello, Berenice
Arriola Aranda, Francisco Eduardo
Cázares Alvarado, Rosa Angelica
Hurtado Burgos, Vladimir
Mora Olmos, Mayra
Orozco Jara, Rito Abel
Romano Jiménez, José Humberto
Saavedra Moya, Pedro
Dirección de Inteligencia de Datos
Becerra Reynoso, Ramón
Delgadillo Rojas, Dante
Guerrero Santillán, Elvia Celina
Martín del Campo Valadez, Héctor Jair
Julien Medina Mora, Marcel
Rodríguez Hernández, Gerardo
Olivares Álvarez, Claudia Carolina
Rentería Marín, César
Ruiz Chávez, Carlos Fernando
Titular de la Coordinación de la Unidad de Transparencia
Breceda Galván, Karla
Flores Ramírez, Nancy Paola
Gálvez Navarro, Sandra Leticia
Grande Ferrer, Maxinne
Macías Chávez, Bertha Alicia
Monroy Cárdenas, Fernando Joaquín
Navarro Flores, Miguel
Pelayo Padilla, Sinohe Fernando
Reyes Bravo, Jorge Luis
Torres Verdín, Arturo Doroteo
Vera Álvarez, Diana
Zamora Robles, Cristian Francisco
*Las personas citadas son las que se postularon para participar en el proceso de reclutamiento y selección de los puestos vacantes de los Titulares de las Direcciones de Políticas Publicas, Coordinación Interinstitucional, Desarrollo de Capacidades, Inteligencia de Datos y de la Coordinación de Transparencia, sin que por el momento se haya revisado el cumplimento de los requisitos por cada una de ellas, solicitados en la Convocatoria.


**Las personas citadas manifestaron expresamente su consentimiento para la publicación de sus datos personales.

Etapa 2. Verificación de requisitos y documentos


Del 8 de agosto al 14 de agosto (cinco días hábiles) de julio de 2019, la Coordinación de Administración de la Secretaría Ejecutiva verificará que las candidatas y los candidatos cumplan con los requisitos de entrega de documentos para conformar sus respectivos expedientes, mediante el llenado del “Anexo 1” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”.

Cada uno de los documentos señalados en la base Segunda de la convocatoria deberá ser entregado vía correo electrónico en forma legible, enlistado y nombrado conforme al orden indicado en la misma, en archivos electrónicos en formato PDF, uno por cada documento requerido.

En caso de que los documentos carezcan de una calidad de imagen que permita su lectura (resolución de al menos 300 puntos por pulgada), se tendrá como no presentada su candidatura.

Además se tomará en cuenta que los documentos señalados en los puntos 6, 7 y 8 deberán haber sido expedidos dentro de los 30 días naturales previos a su entrega, y en caso de la(s) persona(s) que haya(n) sido seleccionadas para ingresar a la Secretaría Ejecutiva, presentarán ante la Coordinación de Administración el original de los documentos señalados en los puntos 2, 3, 4 y 5.

Las personas que no hayan cumplido con la totalidad de requisitos y documentos no serán tomadas en cuenta para participar en las siguientes etapas.
En el caso que la sociedad civil decida participar en la presente etapa a través de personas observadoras, tendrán que ser propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos generados.

Acta de Verificación de requisitos y documentos

Etapa 3. Evaluación documental de expedientes


Acta de evaluación documental y verificación de perfil de candidatos y candidatas

Nombre Currículum  Vitae Títulos Propuesta de Programa de
Trabajo
Razones particulares de idoneidad Expediente
DIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS  
Edgar Alejandro Ruvalcaba Gómez Curriculum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Ruvalcaba Gómez
Rosa María de Lourdes Pérez Sánchez Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Pérez Sánchez
Iván Guillermo Vega Navarro Curriculum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Vega Navarro
Alain Dimitrius Izquierdo Reyes Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Izquierdo Reyes
Gabriel Márquez Torres Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Márquez Torres
Montserrat Guevara Rubio Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Guevara Rubio
DIRECCIÓN DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL  
José Eder Santos Vázquez Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Santos Vázquez
Tlacael Jiménez Briseño Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Jímenez Briseño
Jorge García de Alba Hernández Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente García de Alba
Viridiana Chávez Bustamante Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Chávez Bustamante
DIRECCIÓN DE DESARROLLO DE CAPACIDADES  
Pedro Saavedra Moya Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Saavedra Moya
Berenice Arias Tello Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Arias Tello
Mayra Mora Olmos Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Mora Olmos
Rito Abel Orozco Jara Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Orozco Jara
Rosa Angelica Cázares Alvarado Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Cázares Alvarado
Francisco Eduardo Arriola Aranda Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Arriola Aranda
DIRECCIÓN DE INTELIGENCIA DE DATOS  
Dante Delgadillo Rojas Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Delgadillo Rojas
Ramón Becerra Reynoso Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Becerra Reynoso
Cesar Renteria Marin Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Rentería Marín
Claudia Carolina Olivares Álvarez Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Olivares Álvarez
Elvia Celina Guerrero Santillán Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Guerrero Santillán
Gerardo Rodríguez Hernández Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Rodríguez Hernández
TITULAR DE LA COORDINACIÓN DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA  
Nancy Paola Flores Ramírez Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Flores Ramírez
Sandra Leticia Galvez Navarro Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Gálvez Navarro
Sinohe Fernando Pelayo Padilla Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Pelayo Padilla
Jorge Luis Reyes Bravo Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Reyes Bravo
Diana Vera Álvarez Currículum Vitae Título Profesional Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Vera Álvarez
Karla Breceda Galván Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Breceda Galván
Maxinne Grande Ferrer Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Grande Ferrer
Fernando Joaquín Monroy Cárdenas Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Monroy Cárdenas
Cristian Francisco Zamora Robles Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Zamora Robles
Miguel Navarro Flores Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Navarro Flores
Arturo Doroteo Torres Verdin Currículum Vitae Títulos Profesionales Programa de Trabajo Razones particulares Expediente Torres Verdín

Del 15 al 28 de agosto (10 días hábiles) del 2019, los candidatos y las candidatas serán evaluadas con un análisis documental del currículum, los documentos que acrediten la experiencia requerida, el Programa de trabajo que propongan y la justificación de idoneidad que expongan, verificando que cumplan con el Perfil Profesional del Puesto para el cual se hayan postulado, mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 2” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, consistente en una evaluación cuantitativa, que consta de cuatro reactivos a los cuales en lo general se les ha asignado la misma puntuación en todos los casos para los puestos vacantes, dando un total de 100 puntos, así como una evaluación dicotómica, que consta de seis reactivos a los cuales se les dará un valor de “Sí” en el caso de cumplimiento y un valor de “No” para los casos de incumplimiento del requisito.

Las ponderaciones respectivas pueden ser consultadas en el documento: Metodología Evaluación Candidatas y Candidatos, vacantes Direcciones y Coordinación SESAJ

Posteriormente, quien ocupe la Secretaría Técnica llenará la cédula identificada como “Anexo 3” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá el “Resumen de evaluación de candidatos y candidatas”, para posteriormente proponer por escrito al Órgano de Gobierno a las personas que considere idóneas para ocupar los puestos vacantes materia de la convocatoria.
Dicho resumen contendrá la siguiente información:

  1. Nombre
  2. Cumple con el perfil profesional del puesto
    Formato CV (público) DDC
    Formato CV (público) DPP
    Formato CV (público) DCI
    Formato CV (público) DID
    Formato CV (público) UT
  3. Evaluación cuantitativa (puntaje obtenido)
  4. Apreciación cualitativa (resumen)
Esta etapa podrá ser constatada por personas observadoras de la sociedad civil organizada que así lo decidan y que sean propuestas por el Comité de Participación Social del Sistema Estatal Anticorrupción de Jalisco, y deberán firmar los documentos que en su caso se generen.


Motivos y fundamentos de propuesta de candidatas y candidatos idóneos


Etapa 4. Entrevistas y valoración por los integrantes del Órgano de Gobierno


Del 4 al 18 de septiembre (10 días hábiles) del 2019, las personas participantes que resulten mejor evaluadas para el puesto, de conformidad con los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, serán entrevistadas públicamente por los integrantes del Órgano de Gobierno, ya sea de forma individual o colegiada, según decida este último. La valoración derivada de la entrevista se emitirá mediante el llenado de la cédula identificada como “Anexo 4” de los “Lineamientos de Reclutamiento y Selección del Personal de la Secretaría Ejecutiva”, que contendrá la Valoración de los integrantes del Órgano de Gobierno.

Etapa 5. Aprobaciones y nombramientos


Del 19 al 25 de septiembre (cinco días hábiles) del 2019, el Órgano de Gobierno procederá a deliberar y, en su caso, aprobar el nombramiento de las personas a ocupar el o los puestos vacantes correspondientes, publicando dicha aprobación en la página electrónica www.sesaj.org

PROCESO DE SELECCIÓN DE DIRECCIONES Y COORDINACIONES DE LA SECRETARÝA EJECUTIVA DEL SISTEMA ANTICORRUPCIÓN
ETAPAS FECHAS
INICIO FIN
Publicación de la convocatoria 10/07/2019
1 Registro de candidatos y candidatas 11/07/2019 07/08/2019
2 Valoración y selección de candidatas y candidatos 08/08/2019 28/08/2019
3 Envío de propuestas de candidatos y candidatas de la Secretaria Técnica al Órgano de Gobierno 03/09/2019
4 Entrevistas del Órgano de Gobierno a candidatos y candidatas propuestos 04/09/2019 18/09/2019
5 Aprobación y nombramiento por el Órgano de Gobierno 19/09/2019 25/09/2019

Secretaría Ejecutiva del Sistema Anticorrupción del Estado de Jalisco
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